Étudier à l’EGC Centrest, c’est se préparer à une carrière passionnante dans les métiers du commerce, du marketing, de la communication et de la gestion.
Grâce à ses deux parcours, le Bachelor EGC (Bac+3) et le programme Négoventis Responsable de Développement Commercial (Bac+3), l’école forme des profils polyvalents, recherchés par les entreprises de tous secteurs.
Que vous souhaitiez devenir responsable commercial, chargé de communication, contrôleur de gestion, acheteur, manager de rayon ou webmarketeur, les formations de l’EGC Centrest vous ouvrent la voie vers des métiers concrets, évolutifs et porteurs d’avenir.
Au travers de l’alternance, des stages et de projets professionnels, chaque étudiant développe ses compétences sur le terrain, apprend à s’adapter aux réalités de l’entreprise et construit son employabilité dès la formation.
Les diplômés de l’EGC Centrest rejoignent des entreprises dans des secteurs aussi divers que la distribution, la banque, l’industrie, le digital, les services ou encore l’entrepreneuriat. Les métiers accessibles reflètent la richesse des compétences acquises : commerce, management, marketing, communication, gestion, finance, logistique et ressources humaines.
Choisir l’EGC Centrest, c’est intégrer une école à taille humaine, connectée aux entreprises et tournée vers l’avenir.
Les parcours proposés permettent à chacun de trouver sa voie et de s’épanouir dans un métier qui lui correspond, en lien avec les besoins du marché.
Le chargé d’affaires suit les projets de A à Z : prospection, négociation, suivi technique et financier. Il s’assure que les besoins du client sont bien compris et respectés tout en garantissant la rentabilité du projet. Ce métier allie relationnel, esprit d’analyse et gestion rigoureuse — un profil complet, très recherché dans de nombreux secteurs.
Le responsable partenariat développe et entretient les relations avec les partenaires externes de l’entreprise : marques, institutions, associations ou acteurs économiques. Il conçoit des accords bénéfiques pour toutes les parties, favorisant le développement commercial et la notoriété. Un métier où stratégie, communication et réseau sont essentiels.
Le responsable grands comptes gère un portefeuille de clients majeurs, souvent nationaux ou internationaux. Il négocie des contrats à fort enjeu, développe des partenariats durables et veille à la satisfaction globale de ces clients stratégiques. Ce poste requiert un sens aigu de la négociation, de la diplomatie et une excellente vision business.
Le responsable de développement identifie de nouvelles opportunités commerciales et met en place des plans d’action pour conquérir de nouveaux marchés. Il collabore avec le marketing, la direction et les équipes commerciales pour accélérer la croissance de l’entreprise. Un métier clé pour les profils stratégiques et ambitieux.
Le responsable de secteur supervise plusieurs points de vente ou agences sur une zone donnée. Il pilote les actions commerciales, suit les performances et s’assure du respect des objectifs fixés. Doté d’un excellent relationnel, il sait motiver ses équipes et renforcer la présence de la marque sur son territoire.
Le chef de secteur gère un portefeuille de points de vente sur une zone géographique définie. Il veille à la bonne implantation des produits, négocie avec les responsables de magasin et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise. Ce métier conjugue autonomie, sens du contact et goût du challenge.
Le chef de vente encadre une équipe de commerciaux et définit les objectifs à atteindre. Véritable moteur du service commercial, il accompagne, forme et motive ses collaborateurs pour développer le chiffre d’affaires. Entre management, analyse des résultats et stratégie commerciale, ce poste exige leadership et esprit de performance.
L’acheteur international sélectionne les fournisseurs, négocie les prix et les conditions d’achat, et assure la logistique d’approvisionnement sur les marchés étrangers. Il doit combiner analyse stratégique, négociation et adaptation interculturelle pour optimiser les performances de l’entreprise.
Le commercial export prospecte, négocie et vend les produits de l’entreprise à l’étranger. Il doit connaître les marchés internationaux, maîtriser les langues et adapter les stratégies commerciales selon les cultures et réglementations locales.
L’assistant export accompagne les opérations d’exportation de l’entreprise : suivi des commandes, coordination logistique, documentation et communication avec les partenaires étrangers. Organisation et rigueur sont indispensables.
Le directeur de point de vente ou d’agence supervise les opérations commerciales et les équipes. Il veille à la satisfaction client, à la rentabilité et à l’atteinte des objectifs, tout en animant et motivant ses collaborateurs.
Le dirigeant de PME ou PMI définit la stratégie globale, supervise les équipes et prend les décisions clés pour assurer la croissance. Polyvalent et visionnaire, il conjugue management, finances, marketing et opérationnel au quotidien.
Le responsable e-commerce supervise les ventes en ligne, optimise les parcours clients et coordonne les campagnes marketing. Il analyse les données, anticipe les tendances et veille à l’expérience utilisateur pour maximiser la performance.
Le community manager crée, anime et développe les communautés sur les réseaux sociaux. Il produit du contenu attractif, suit les indicateurs de performance et adapte la stratégie digitale pour maximiser engagement et visibilité.
Le webmarketeur développe et pilote les campagnes en ligne pour augmenter la visibilité et les ventes. SEO, SEA, emailing, analytics et réseaux sociaux sont ses outils pour atteindre les objectifs et séduire les publics cibles.
Le chargé de communication événementielle conçoit et organise des événements pour valoriser l’entreprise et renforcer sa notoriété. Gestion de projet, créativité et relationnel sont au cœur de ce métier dynamique et opérationnel.
L’assistant ou le chef de produit développe et suit les produits ou services de l’entreprise. Il coordonne études de marché, lancement de produits, communication et suivi des ventes. Créativité et sens de l’analyse sont indispensables pour réussir dans ce rôle.
Le responsable marketing définit les axes stratégiques d’une marque ou d’un produit, analyse le marché et coordonne les campagnes commerciales. Il anticipe les tendances, comprend les besoins des clients et veille à l’efficacité de la communication.
Le conseiller en assurance propose les solutions adaptées pour protéger les biens, les personnes et les activités professionnelles. Relationnel, sens de l’écoute et expertise juridique sont essentiels pour ce métier orienté service et conseil.
Le conseiller financier accompagne les particuliers et les entreprises dans la gestion de leur patrimoine et de leurs investissements. Analyse, conseil et relation client sont au cœur de ce métier exigeant, qui combine expertise et confiance.
Le responsable logistique supervise l’ensemble des flux de l’entreprise : transport, stockage, approvisionnement. Il anticipe les besoins, optimise les coûts et garantit la disponibilité des produits. Ce rôle clé exige rigueur, organisation et capacité à coordonner plusieurs services.
L’acheteur identifie les besoins de l’entreprise, sélectionne les fournisseurs et négocie les conditions d’achat. Il doit concilier qualité, coûts et délais, tout en anticipant les évolutions du marché. Une position stratégique pour ceux qui aiment combiner analyse et négociation.
Au cœur du point de vente, le manager de rayon organise l’offre, motive ses équipes et optimise les ventes. Entre gestion des stocks, merchandising et relation client, il assure la satisfaction des clients et la rentabilité du rayon.
Le contrôleur de gestion analyse les résultats de l’entreprise et propose des leviers d’amélioration. Il participe à la planification financière, au suivi budgétaire et à la prise de décision stratégique. Ce métier combine rigueur, esprit analytique et vision globale.
L’assistant de direction organise et coordonne les activités d’une équipe ou d’un dirigeant. Polyvalent, il gère les agendas, les dossiers stratégiques et facilite la communication interne et externe. Sa réactivité et sa capacité à anticiper sont des atouts majeurs.
Chargé de gérer le capital humain, l’assistant ou responsable RH s’occupe du recrutement, de la formation et du suivi des collaborateurs. Véritable interlocuteur privilégié, il contribue à la motivation et à l’épanouissement des équipes tout en assurant la conformité légale et réglementaire.
Le responsable comptable supervise l’ensemble de la comptabilité et de la gestion financière. Il analyse les résultats, anticipe les besoins et accompagne la direction dans ses décisions. Rigueur, précision et esprit analytique sont essentiels pour ce métier stratégique.
Le gestionnaire administratif est le garant du bon fonctionnement interne de l’entreprise. Organisation, rigueur et polyvalence sont ses maîtres mots. Entre suivi des dossiers, gestion des plannings et coordination entre services, il assure la fluidité des opérations et la satisfaction des équipes.
À la tête d’une équipe commerciale, le responsable des ventes fixe les objectifs, motive les commerciaux et veille à la performance globale. Ce métier exige organisation, suivi des indicateurs et anticipation des besoins du marché. Vous devenez l’élément central de la croissance et du succès de votre entreprise.
Le responsable commercial définit la stratégie commerciale et accompagne ses équipes vers l’atteinte des objectifs. Véritable chef d’orchestre des ventes, il analyse les marchés, identifie de nouvelles opportunités et négocie les partenariats clés. Ce poste exige vision stratégique, leadership et sens des résultats.
Vous êtes le premier contact entre l’entreprise et ses clients. Votre rôle : convaincre, négocier et fidéliser. L’attaché commercial transforme les prospects en clients satisfaits et participe directement au développement du chiffre d’affaires. Créatif, dynamique et autonome, vous apprenez à comprendre les besoins du marché tout en développant votre réseau professionnel.
Du mois de Novembre au mois de Mars inclus, l’EGC Centrest te donne la possibilité de te faire une idée concrète d’une journée type dans un de ses campus en assistant à des cours en immersion.
Inscris toi par mail ou par téléphone auprès du campus de ton choix.